Ngày tôi nộp đơn xin nghỉ việc, sếp cười.

 

Không phải kiểu cười gượng, mà là kiểu cười “cuối cùng cũng đợi được đến ngày này”.

 

“Chu Lâm à,” ông ta đặt đơn xin nghỉ việc lên bàn, nhìn cũng không thèm nhìn, “nghĩ kỹ rồi?”

 

“Tôi nghĩ kỹ rồi.”

 

“Được,” ông ta cầm bút lên, ký tên vào đơn xin nghỉ việc, “bên nhân sự tôi sẽ nói một tiếng, để quy trình nhanh hơn, không làm lỡ việc của cô.”

 

Tôi gật đầu, quay người đi ra ngoài.

 

Khi đi đến cửa, ông ta lại lên tiếng.

 

“À đúng rồi, cái hệ thống đơn hàng trong tay cô——”

 

“Tôi sẽ bàn giao, Vương tổng.”

 

Tôi không quay đầu.

 

Ông ta không biết rằng, hệ thống đó, chỉ có mình tôi mới có thể bàn giao.

 

Bởi vì từ đầu đến cuối, chỉ có mình tôi từng chạm vào mã nguồn tầng đáy.

 

Tôi đã làm việc ở công ty này tròn mười năm.

 

Mười năm.

 

Nói ra chính tôi cũng thấy buồn cười.

 

Mười năm trước tôi 25 tuổi, vừa tốt nghiệp Đại học Bưu điện Bắc Kinh, được tuyển vào công ty qua tuyển dụng campus.

 

Khi đó công ty còn rất nhỏ, tổng cộng chỉ hơn ba mươi người, chen chúc trong nửa tầng của một tòa nhà văn phòng ở Vọng Kinh.

 

Còn bây giờ thì sao?

 

Nhân viên đã vượt quá một nghìn người, năm ngoái vừa chuyển vào tòa nhà hạng A ở Triều Dương Môn, gọi vốn đến vòng C.

 

Còn tôi thì sao?

 

Vẫn chỉ là “kỹ sư cao cấp”.

 

Không phải chưa từng nghĩ đến việc rời đi.

 

Nhưng mỗi lần tôi muốn đi, lãnh đạo lại tìm tôi nói chuyện, vẽ bánh, nói “chờ thêm chút nữa, sắp rồi”.

 

Tôi tin.

 

Chờ một cái là mười năm.

 

Hôm nay nộp đơn xin nghỉ việc, không phải vì bốc đồng.

 

Mà là vì chiều thứ Tư tuần trước, tôi nghe được một đoạn đối thoại trong phòng trà nước.

 

“Vương tổng, bên Chu Lâm năm nay có phải nên điều chỉnh rồi không? Cô ấy vào lâu nhất, kỹ thuật cũng tốt nhất.”

 

Người nói là Tiểu Lưu, HR của nhóm chúng tôi.

 

“Điều chỉnh cái gì?” giọng Vương tổng truyền từ phía sau vách ngăn, “cô ta chỉ là người viết code, cô bảo cô ta quản người? Quản nổi không?”

 

“Vậy…”

 

“Mà cô nghĩ xem, loại người như cô ta, nếu thăng chức cho cô ta, cô ta có thể đi đâu? Nhà cô ta ở Bắc Kinh, gánh cả vay nhà vay xe, chồng thu nhập bình thường, cô ta dám nhảy việc sao? Không dám nhảy thì cứ giữ ổn định là được.”

 

Tôi cầm cốc nước, đứng bên cạnh máy lọc nước.

 

Không hề động đậy.

 

Không phải vì sợ bị phát hiện mà xấu hổ.

 

Mà là vì tay tôi đang run.

 

“Vậy còn Tiểu Trần thì sao? Cậu ta mới vào hai năm.” Tiểu Lưu lại hỏi.

 

“Tiểu Trần thì khác,” Vương tổng cười một tiếng, “bố người ta là phó tổng của Huida, đó là khách hàng của chúng ta, cô hiểu chứ? Hơn nữa Tiểu Trần có ý tưởng, có động lực, người trẻ mà, phải cho cơ hội.”

 

“Hiểu rồi Vương tổng.”

 

“Được rồi, bên Chu Lâm cô tìm cơ hội ổn định lại một chút, cứ nói năm nay suất thăng chức hạn chế, năm sau nhất định ưu tiên cô ta.”

 

“Vâng Vương tổng.”

 

Tiếng bước chân dần xa.

 

Tôi đứng nguyên tại chỗ, nước trong cốc đã nguội, một ngụm cũng chưa uống.

 

Tôi nhớ lại, tuần trước Tiểu Lưu từng tìm tôi nói chuyện.

 

Nguyên văn cô ta nói là:

 

“Chị Chu, năm nay suất thăng chức rất hạn chế, nhưng Vương tổng vẫn luôn giúp chị tranh thủ, chị đợi thêm chút nữa, năm sau chắc chắn sẽ có phần chị.”

 

Khi nói câu này, biểu cảm của cô ta vô cùng chân thành.

 

Lúc đó tôi còn rất cảm động.

 

Bây giờ nghĩ lại, tôi đúng là đồ ngốc.

 

Tối hôm đó về nhà, tôi kể chuyện này với chồng.

 

Anh im lặng rất lâu, rồi nói:

 

“Nhảy việc đi.”

 

Tôi sững người.

 

Trước đây mỗi lần tôi nói muốn đổi việc, anh đều nói “xem thêm đã”, “ổn định vẫn tốt hơn”, “tình hình chung không tốt”.

 

Lần này anh lại bảo tôi nhảy việc.

 

“Anh nghĩ thông rồi,” anh nhìn tôi, “em ở đó mười năm, nếu họ muốn thăng chức cho em, đã thăng từ lâu rồi. Không thăng, không phải vì em không đủ giỏi, mà là vì họ không muốn cho.”

 

“Nhưng mà——”

 

“Không có nhưng mà,” anh ngắt lời tôi, “ngày mai cập nhật CV ngay. Cùng lắm anh nhận thêm việc, cuộc sống vẫn sống được.”

 

Tôi nhìn anh, đột nhiên muốn khóc.

 

Không phải vì tủi thân, mà là vì cảm thấy mười năm qua, mình thật ngu ngốc.

 

Ngày hôm sau, tôi cập nhật CV, đăng lên ba trang tuyển dụng.

 

Tôi không ôm hy vọng quá lớn.

 

Dù sao năm nay tôi đã 35 tuổi.

 

35 tuổi, trong ngành internet, là một độ tuổi rất khó xử.

 

Quá già, không còn rẻ.

 

Quá trẻ, lại không đủ kinh nghiệm quản lý.

 

Nhưng ngày thứ ba sau khi đăng CV, một headhunter đã tìm đến tôi.

 

“Chào chị Chu, tôi là Lisa từ công ty săn đầu người XX, có một cơ hội rất phù hợp với chị, chị có tiện trao đổi không?”

 

Tôi nói tiện.

 

Cô ta nói đó là một công ty làm về chuỗi cung ứng, đối thủ cạnh tranh trực tiếp của chúng tôi, tên là Đỉnh Huy.

 

“Họ đang tìm giám đốc kỹ thuật, thấy CV của chị và cho rằng rất phù hợp.”

 

Giám đốc kỹ thuật.

 

Tôi làm ở công ty này mười năm, ngay cả trưởng nhóm cũng chưa từng làm.

 

Đối thủ cạnh tranh vừa lên đã cho chức giám đốc?

 

Tôi tưởng cô ta đang đùa.

 

“Lisa, tôi làm mười năm, chưa từng quản lý đội nhóm, họ muốn tôi làm gì?”

 

“Chị quá khiêm tốn rồi,” cô ta cười, “chị Chu, chị biết chị có danh tiếng gì trong giới không?”

 

“Gì?”

 

“Người hiểu hệ thống đơn hàng nhất. CTO bên Đỉnh Huy đích danh muốn gặp chị, nói những bài chị đăng trên diễn đàn kỹ thuật năm đó, đội của họ đến giờ vẫn đang tham khảo.”

 

Tôi sững người.

 

Đó là bài tôi viết năm năm trước, trong công ty căn bản không ai xem.

 

“Chị Chu, tôi nói thật với chị, bên Đỉnh Huy rất có thành ý với chị. Chị có muốn trao đổi thử không? Dù không thành, cũng coi như quen thêm bạn.”

 

Tôi suy nghĩ ba giây.

 

“Được.”

 

Buổi phỏng vấn diễn ra vào thứ Bảy.

 

Tôi xin nghỉ phép, nói là đưa con đi khám bệnh.

 

Đến Đỉnh Huy, lễ tân dẫn tôi vào một phòng họp, nói CTO sẽ đến ngay.

 

Tôi hơi căng thẳng.

 

Cửa mở ra, một người đàn ông khoảng hơn bốn mươi tuổi bước vào, đeo kính, mặc áo sơ mi caro, trông rất giống lập trình viên.

 

“Chu Lâm phải không?” ông ta gật đầu với tôi, “tôi là Lý Xuyên, phụ trách kỹ thuật.”

 

“Chào Lý tổng.”

 

“Đừng gọi Lý tổng, gọi lão Lý là được,” ông ta ngồi xuống, đẩy một chai nước cho tôi, “tôi nói thẳng, hôm nay không phải phỏng vấn, mà là trò chuyện. Tôi đã xem những gì cô viết, về kỹ thuật thì không có gì cần hỏi.”

 

“Vậy…”

 

“Tôi chỉ muốn biết một chuyện,” ông ta nhìn tôi, “cô làm ở công ty hiện tại mười năm, vì sao bây giờ muốn rời đi?”

 

Tôi im lặng một lúc.

 

“Vì không thể làm tiếp được nữa.”

 

“Cụ thể thì sao?”

 

Tôi suy nghĩ, quyết định nói thật.

 

“Mười năm, chưa từng được thăng chức một lần. Mỗi năm đều nói năm sau, năm sau lại nói năm kia. Tuần trước tôi nghe được lãnh đạo nói với HR rằng tôi ‘có vay nhà vay xe, không dám nhảy việc, cứ giữ ổn định là được’.”

 

Lý Xuyên nghe xong, gật đầu.

 

“Vậy cô nghĩ thế nào?”

 

“Tôi muốn chứng minh ông ta sai.”

 

Ông ta cười.

 

“Được, vậy tôi cũng nói thật với cô.”

 

Ông ta tựa lưng vào ghế.

 

“Chúng tôi thật sự đang tìm người. Hệ thống đơn hàng cần tái cấu trúc, tôi đã xem kiến trúc hệ thống bên cô, viết rất tốt. Bên chúng tôi cần một người có kinh nghiệm dẫn dắt việc này.”

 

“Nhưng tôi chưa từng dẫn dắt đội nhóm.”

 

“Đội nhóm có thể học, kỹ thuật thì không thể học từ con số không.”

 

Tôi sững lại.

 

“Chu Lâm, tôi hỏi cô,” ông ta nhìn tôi, “hệ thống đơn hàng bên cô, từ đầu đến cuối là ai xây dựng?”

 

“Tôi.”

 

“Ai duy trì?”

 

“Tôi.”

 

“Có lỗi thì ai sửa?”

 

“Tôi.”

 

“Vậy cô nghĩ mình không có kinh nghiệm quản lý?”

 

Tôi há miệng, không nói được gì.

 

Ông ta lại cười.

 

“Cái lãnh đạo kia nói cô ‘không phù hợp quản lý’, đó là nói nhảm. Một người có thể xây dựng một hệ thống từ con số không, còn duy trì mười năm không xảy ra vấn đề lớn, mà gọi là không có năng lực quản lý sao?”

 

“Tôi không biết…”

 

“Chu Lâm,” ông ta ngắt lời tôi, “cô thiếu không phải là năng lực, mà là cơ hội được nhìn thấy.”

 

Tôi siết chặt chai nước trong tay.

 

“Chức vụ chúng tôi đưa cho cô là giám đốc kỹ thuật, dẫn dắt đội mười người, chịu trách nhiệm tái cấu trúc hệ thống đơn hàng. Còn về lương——”

 

Ông ta nói ra một con số.

 

Đầu tôi ong lên.

 

55.000.

 

Hiện tại lương tháng của tôi là 18.000.

 

“Ngoài ra còn thưởng cuối năm từ hai đến bốn tháng lương, quyền chọn cổ phiếu tính riêng. Thử việc sáu tháng, lương giữ nguyên, không giảm.”

 

Tôi hít sâu một hơi.

 

“Lý tổng… lão Lý, vì sao các anh lại trả cao như vậy?”

 

Ông ta nhìn tôi, nghiêm túc nói:

 

“Bởi vì cô xứng đáng với mức giá này. Chỉ là công ty trước đây của cô không muốn trả mà thôi.”

 

Trong khoảnh khắc đó, tôi đột nhiên cảm thấy mười năm qua của mình giống như một trò cười.

 

Tôi luôn nghĩ mình chưa đủ giỏi.

 

Hóa ra là họ không muốn trả.

 

“Tôi sẽ suy nghĩ.”

 

“Được,” ông ta đứng dậy, “không vội, trong một tuần cho tôi câu trả lời là được.”

 

Trên đường về nhà, nhịp tim tôi vẫn chưa bình ổn.

 

Chồng hỏi tôi thế nào.

 

Tôi nói, gấp ba lương, còn cho chức giám đốc.

 

Anh sững người rất lâu, rồi nói một câu:

 

“Đám khốn đó đúng là mù mắt.”

 

Tôi cười.

 

Có lẽ đây là câu dễ nghe nhất anh nói trong năm nay.

 

Thứ Hai đi làm, tôi vẫn chấm công, mở máy, xử lý yêu cầu như thường lệ.

 

Không ai biết cuối tuần tôi đã đi đâu.

 

Nhưng cách tôi nhìn mọi thứ đã hoàn toàn khác.

 

Ví dụ như buổi họp sáng, Tiểu Trần lại ở đó thao thao bất tuyệt, nói về “phương án sáng tạo” của cậu ta.

 

Vương tổng đứng bên cạnh cười tủm tỉm nghe, thỉnh thoảng gật đầu nói “có ý tưởng”.

 

Trước đây tôi sẽ cảm thấy bực bội.

 

Còn bây giờ, tôi chỉ thấy buồn cười.

 

Tiểu Trần vào công ty hai năm, chưa từng đụng vào mã của hệ thống lõi, nhưng làm PPT thì cái nào cũng đẹp hơn cái trước.

 

Năm ngoái cậu ta đưa ra một phương án “đề xuất thông minh”, nói rằng có thể nâng tỷ lệ chuyển đổi đơn hàng lên 15%.

 

Vương tổng hết sức ủng hộ, cấp cho cậu ta nguồn lực ba người để làm trong nửa năm.

 

Kết quả thì sao?