Họ cam kết, sẽ cung cấp mức độ bảo mật danh tính và bảo vệ pháp lý cao nhất cho tất cả những người cung cấp thông tin.

Bản tuyên bố này, giống như một hòn đá tảng ném xuống mặt hồ sâu thẳm, ngay lập tức tạo nên hàng ngàn lớp sóng dữ.

Hòm thư email, chỉ trong giờ đầu tiên sau khi công bố, đã bị nhét cứng đến mức sập mạng.

Vô số email, từ khắp nơi trên cả nước, bay tới tấp như bông tuyết.

Còn những cuộc gọi, khiến đường dây nóng riêng biệt đó, từ lúc mở ra, chưa một lần ngừng reo.

Dự đoán của tôi đã được chứng thực.

Tôi không phải là nạn nhân duy nhất.

Một cô gái từng làm việc ở bộ phận nhân sự của Tập đoàn Châu Thị hai năm, đã gửi đến một email nặc danh dài cả vạn chữ.

Trong email, cô ấy vạch trần chi tiết toàn bộ nội tình của cái gọi là “Kế hoạch dự trữ nhân tài nhóm m/ a0 hiếm”.

Hóa ra, ngay từ cái ngày Châu Tư Tư bị chẩn đoán mắc bệnh di truyền, Châu Chấn Hoa đã chỉ đạo bộ phận nhân sự, khởi động kế hoạch bí mật lấy danh nghĩa tuyển dụng này để “tìm kiếm nguồn m/ a0 hoàn hảo”.

Ba năm qua, họ lợi dụng các đợt tuyển dụng mùa xuân, mùa thu, tuyển dụng xã hội và đủ mọi kênh khác, phỏng vấn hàng ngàn người.

Tất cả các ứng viên lọt qua vòng sơ tuyển, đều bị yêu cầu thực hiện một đợt “khám sức khỏe đầu vào” cực kỳ chi tiết.

Hạng mục cốt lõi của đợt khám sức khỏe, chính là sàng lọc chuyên sâu về chuỗi gen nhóm m/ a0 hiếm.

Một khi phát hiện có ứng viên đáp ứng các điều kiện sơ bộ, họ sẽ tìm mọi cách tuyển những người này vào công ty.

Còn tôi, Hứa Nặc, là “mục tiêu” duy nhất trong ba năm qua, có các chỉ số m/ a0 phù hợp 100% hoàn hảo với Châu Tư Tư.

Để “giữ chân” một “nguồn m/ a0 ” quý giá như tôi, Châu Chấn Hoa thậm chí còn đích thân chỉ đạo, dành cho tôi mức lương và vị trí vượt ngoài quy định thông thường.

Phần cuối email, cô gái đó đính kèm một bản danh sách dài hơn một trăm người.

Trên danh sách đó, là thông tin của tất cả những nhân viên giống như chúng tôi, mang nhóm m/ a0 Rh âm tính, và vì thế mà được “tuyển dụng đặc cách” vào Tập đoàn Châu Thị.

Bản danh sách này, chính là bằng chứng thép không thể chối cãi nhất cho thấy Tập đoàn Châu Thị đã tiến hành hoạt động phạm tội có tổ chức, có hệ thống!

Ngoài bằng chứng then chốt này, nhiều nguồn tin rò rỉ khác, đã vạch trần văn hóa doanh nghiệp đen tối, gây sốc tột độ bên trong nội bộ Tập đoàn Châu Thị.

Có người nói, Châu Chấn Hoa có ham muốn kiểm soát rất nặng, ông ta lắp đặt hệ thống camera và máy ghi âm không góc chết trong toàn bộ khu vực làm việc, lịch sử trò chuyện cá nhân của nhân viên đều bị hệ thống hậu đài giám sát theo thời gian thực.

Có người nói, “chế độ phạt tiền” nội bộ công ty nhiều như lông bò, đi muộn một phút phạt một trăm, tan làm về muộn một phút lại không có tiền tăng ca, thậm chí đến cả thời gian đi vệ sinh, cũng bị hạn chế nghiêm ngặt.

Còn có người tiết lộ, Tập đoàn Châu Thị liên tục trốn thuế, làm giả sổ sách, dùng đủ mọi thủ đoạn bất hợp pháp để chèn ép chi phí, vắt kiệt giá trị thặng dư của nhân viên.

Từng vụ, từng việc, kể không xiết.

Cái tên Châu Chấn Hoa từng được vô số cơ quan truyền thông tài chính tâng bốc là “kỳ tài thương nghiệp”, “doanh nhân ngôi sao”, chiếc áo choàng hào nhoáng của ông ta, đã bị lột bỏ từng lớp một.

Thứ phơi bày ra, là một con ác quỷ tham lam, m/ a0 lạnh, độc tài, coi thường pháp luật và nhân tính một cách triệt để.

Những quân cờ domino, bắt đầu ngã xuống liên tiếp với thế mạnh như chẻ tre.

Cuộc điều tra của cảnh sát, dưới sự hỗ trợ từ lượng chứng cứ khổng lồ do đội ngũ luật sư Tần cung cấp, diễn ra thuận lợi như chẻ tre.

Tội danh của Châu Chấn Hoa, từ “gây rối trật tự công cộng” ban đầu, không ngừng thăng cấp.